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绝对工作时间延长的博弈分析——雇员是怎样接受了加班

李金蔓

四川大学经济学院

对于超时劳动问题，目前的研究尚未有研究从雇员与公司之间博弈的角度出发，对雇员在加班未得到充分补偿的条件下愿意继续加班的机制进行分析。本研究对雇员与公司之间的加班互动进行分析。分析表明，在雇员与公司的一次博弈中，会拒绝没有合理补偿的加班。由于员工缺少在闲暇与收入之间选择的弹性，在高额加班补偿的吸引下会接受加班。
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【栏　目】 业界交流
【分　类】
【关键词】 延长工作日 ; 政治经济学分析 ; 博弈论分析
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2022年01期 第312-313页 （共2页）

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商业2.0·市场与监管（2022年01期）

导出/参考文献
[1]李金蔓. 绝对工作时间延长的博弈分析——雇员是怎样接受了加班[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2022(01): 312-313.

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