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从制度层面上解决我国中小企业人才浪费问题的思考

冯翎

云南民族大学管理学院

我国中小企业是国民经济的重要组成部分，是实施大众创业、万众创新的重要载体。中小企业中普遍存在人才浪费问题，既是一个老问题，也是值得研究的一个新课题。本文从制度层面浅析中小企业人才浪费问题的原因、表现，并提出对策，为我国中小企业人才管理方面提供建议。
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【栏　目】 企业文化
【分　类】
【关键词】 制度 ; 中小企业 ; 人才浪费
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2020年12期 第206-207页 （共2页）

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商业2.0·市场与监管（2020年12期）

导出/参考文献
[1]冯翎. 从制度层面上解决我国中小企业人才浪费问题的思考[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2020(12): 206-207.

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