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	题名	作者	刊名	栏目	年/期	阅读量	被引	获取
	医院人力资源成本现状及对策探讨	窦勇进	爱情婚姻家庭·中旬	管理观察	2021年03期	584	0
	浅谈人力资源管理在医院管理体系中的作用	窦勇进	爱情婚姻家庭·下旬	管理观察	2021年03期	658	0
	浅谈二级医院该如何吸引人才	窦勇进	爱情婚姻家庭·下旬	医学研究	2021年02期	614	0

医院人力资源成本现状及对策探讨

作者：窦勇进

机构：衡水市第三人民医院

期刊《爱情婚姻家庭·中旬》

2021年03期

180 ，共1页

摘要：医院在现代化生活中对于人们有重要的存在意义。加强医院人资管理，保障医院的综合实力，对于医院实行精细化管理具有极大的推动作用。随着时代不断发展，人资工作对于各个行业管理都是不可或缺的内容，文章对医院内部的人力资源进行研究，分析人资部门成本控制与管理现状，就如何提升管理水平，有效控制成本提出相关的策略，意在提升医院综合实力，保障医院长足发展。

关键词：医院；人力资源；成本；现状；对策

阅读量：584

下载量：0

被引数：0

浅谈人力资源管理在医院管理体系中的作用

作者：窦勇进

机构：衡水市第三人民医院

期刊《爱情婚姻家庭·下旬》

2021年03期

190 ，共1页

摘要：分析当前我国公立医院存在的人力资源管理问题，介绍先进的、可行的方法，探索医院人力资源管理的现状，为公立医院逐步实现现代人力资源管理提供积极的借鉴作用。笔者采用以人为本的现代人力资源管理理念，有利于人才的成长和人才队伍的稳定，可以保证医院在医疗市场竞争中立于不败之地，使医院的公益性为人民群众提供更好的医疗服务。实施现代人力资源管理理念和新的人才战略，可解决当前我国公立医院人力资源管理方面存在的问题。

关键词：人力资源；医院；管理体系；作用

阅读量：658

下载量：0

被引数：0

浅谈二级医院该如何吸引人才

作者：窦勇进

机构：衡水市第三人民医院

期刊《爱情婚姻家庭·下旬》

2021年02期

197 ，共1页

摘要：对二级医院的发展来说，人才管理的质量十分重要，尽管二级医院与企业和政府机构之间都存在一定的区别，但是由于二级医院的公益性和行业本身的科技含量高、知识密集的性质，其发展能够对社会的发展起到积极促进作用。但是，在人才管理方面，二级医院还存在着一定的问题，为发挥卫生人才的积累竞争优势，促进卫生事业本身的发展以及人民群众健康与社会经济的协调发展，对此需要采取对策予以解决。

关键词：二级医院；吸引；留住；人才

阅读量：614

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