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中层管理者如何在学校发展中找到自己?

刘艳萍

清华大学教育研究院 北京市十一学校一分校

如何在学校发展中找到自己,实现个人成长与组织发展的同频共振,是很多中层管理者面临的职业困惑。基于北京市十一学校一分校的管理实践,提出中层管理者在学校发展中明晰定位的三条经验:一是在日常教育工作的两难问题中找到正确的教育价值观,在教育理念上与学校同频共振;二是在学校的顶层设计中扪心自问几个关键问题,找到个人成长的“坐标系”并行动起来;三是在学校的组织结构中找到自己的职责定位和工作原则,并在具体的育人行动中践行落实。

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[1]刘艳萍,. 中层管理者如何在学校发展中找到自己?[J]. 中小学管理 . 2024(02): 42-45.

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《中层管理者如何在学校发展中找到自己?》

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