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劳务派遣工“同工不同酬”问题浅析

张如梦

中国国际技术智力合作有限公司

随着我国经济发展水平的提高和劳动力市场运行机制的完善，劳务派遣作为一种灵活便捷的用工方式，因其用工效率高、风险成本低等优势，近年来在我国不断发展壮大。然而，现阶段劳务派遣制度在企业的具体应用中仍存在较多问题，我们针对这些问题进行了深入的探究，并尝试提出有效的解决措施。
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【栏　目】 业界交流
【分　类】
【关键词】 劳务派遣 ; 同工同酬 ; 国有企业
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2020年07期 第322-323页 （共2页）

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商业2.0·市场与监管（2020年07期）

导出/参考文献
[1]张如梦. 劳务派遣工“同工不同酬”问题浅析[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2020(07): 322-323.

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