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新时期劳动人事档案的创新管理模式探究

张广宇

大同市供水排水集团有限责任公司

人事管理是一项专业性强、综合性强的复杂工作，并且一直处于动态变化之中。传统的劳动人事档案管理模式，已经不能适应新时期背景之下发展需求，应积极转变传统的人事档案管理模式，创新管理方式，形成规范化档案管理体系，提升人事档案管理效率，提高档案管理质量，是构建优秀团队，调动员工工作热情的重要手段。本文结合劳动人事档案管理现状，深入分析了人事档案管理存在的问题，以及新时期背景之下，创新人事档案管理的有效措施，为构建科学、完善的劳动人事档案管理体系，创建新型的档案管理模式，提供了宝贵的借鉴性经验。
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【栏　目】 图书档案
【分　类】 文化、科学、教育、体育
【关键词】 人事档案 ; 管理 ; 重要性 ; 创新思考
【出　处】 《文渊·高中版》2020年07期 第159+164页 （共1页）

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文渊·高中版（2020年07期）

导出/参考文献
[1]张广宇. 新时期劳动人事档案的创新管理模式探究[J]. 文渊·高中版 . 2020(07): 159+164.

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