论如何提高企业思想政治工作的实效性
林川 杜玮
随着企业改革的日益深入，传统管理多年积累和隐含的矛盾日益显现出来。企业改革后出现的员工群体上访、集聚事件的影响，员工队伍中也出现了许多不稳定因素和苗头。面对群体观念的变化、利益格局的调整。在这种形势下，企业领导必须清醒地认识到，企业的主体是员工，办企业必须紧紧依靠员工，确立员工的主体地位，集员工智慧，谋发展之路。在新的形势下，思想政治工作必须要牢牢把握正确的舆论导向，加强正面引导，促进情感沟通，提高政工干部的理解力、执行力、创造力，不断增强思想政治工作的针对性和实效性。
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