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浅析国有企业人力资源管理的创新

冯花周

安徽省交控建设管理有公司

国有企业是国民经济的重要组成部分，国有企业在国民经济的发展中发挥着不可替代的作用，国有企业的发展积极的推动了国家的现代化，更好地保障了人民的共同利益。但是国有企业在当前也面临很多问题，尤其是人力资源管理面临着很多问题，员工的积极性和人力资源的利用率都不高、人力资源的岗位培训机制不健全，企业文化的构建不完全等。因此，我们要在中国特色社会主义新时代，不断创新国有企业人力资源的管理，推动国有企业人力资源的发展。
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【栏　目】 经营管理
【分　类】 文化、科学、教育、体育
【关键词】 国有企业 ; 人力资源管理 ; 创新
【出　处】 《文渊·小学版》2020年08期 第56+64页 （共2页）

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文渊·小学版（2020年08期）

导出/参考文献
[1]冯花周. 浅析国有企业人力资源管理的创新[J]. 文渊·小学版 . 2020(08): 56+64.

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